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Friday, November 15, 2013

Head Hunter教你寫CV 推銷自己

Head Hunter教你寫CV 推銷自己
晴報
2013年11月15日

博禹集團顧問郭智峰
Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊

【晴報專訊】求職除了講學歷,懂得推銷自己更重要!早前有獵頭公司顧問在網上請纓教人寫履歷,不少人慕名討教,他指CV能討HR歡心,搵工事半功倍。另有顧問指,建築、IT及服務業都是今年大熱行業。

較早前有招聘網站調查發現,今年大學畢業生起薪點約一萬二千元,較去年升5.4%,與通脹率相若。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指,建築工程、資訊科技及金融業今年最吃香,特別是智能手機Apps編寫員,起薪有一萬二千元以上,較去年增一成。

http://ramsss.com/hk/jobs

Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊亦指,零售及酒店服務就業市場暢旺,起薪介乎一萬至一萬二千元。以往較搶手的銀行Management Trainee(MT)空缺則減少,前綫服務及理財顧問等職位則增加。「以前一間銀行可能請三十個MT,今年減至十個,因為這類職位的投資成本較大。」

不懂表現自己 錯失機會
早前網上有自稱Head Hunter(獵頭公司)顧問請纓教年輕人寫履歷,吸引不少畢業生討教。這位Hunter是博禹集團顧問郭智峰,平日主要為客戶物色年薪四十萬至二百萬的銀行專才。

他指不少畢業生是好材料,但不懂在CV表現自己,錯失面試機會。「帖文Post幾個鐘,已有近二十個查詢,我發現好多人輕視『工作描述』一欄,沒把握機會將相關工作經驗精準地向HR說明。」

早前一名擁有碩士學歷、逾六年銀行中小企貸款服務經驗的女孩,找他幫忙修改CV,因她多次去信銀行申請相關職位也石沉海。郭說:「她想應徵中小企貸款資深顧問,但CV僅寫上曾任銀行貸款顧問,又無說明做個人或企業貸款,她應多花筆墨形容過往客戶規模及營業額等。」結果經他指點,新CV寄出數天便有面試機會。

撰寫CV六大竅門

1 隱惡揚善 推銷自己
郭智峰指求職者需因應職位要求,將相關工作經驗放大。「舉例找教職,便詳列教學經驗,如學生級別,在公開試取得多少個星等。」如英文欠佳,他建議以點列式寫CV,減少用段落表達。

2 不可忽略實習經驗
徐玉珊說初出茅廬的大學生,在「工作經驗」一欄應多寫暑期工及實習經驗。「例如實習性質與應徵職位的關聯性,實習期完成的project寫得詳細,可凸顯具備相關工作經驗。」

3錯字、資料不齊是「死罪」
人力資源顧問林敬新形容,將準僱主公司名弄錯屬「死罪」,串錯字、英文文法出錯是大忌,資料不齊也顯得粗心。「有些CV沒通訊地址,只留電郵或電話。HR只用10多秒看CV,如資料詳細會加分。」

4 切忌花巧 兩頁內完成
有應徵者以底色或圖片做CV背景,郭智峰說:「亦有人以粗體、斜體標註職位、公司名;甚至用顏色字或圖片托底,是畫蛇添足。」他建議CV篇幅應盡量在兩頁內完成。

5 諮詢人先問准同意
多數畢業生都會寫上前僱主或教授當諮詢人,徐玉珊提醒學生應先取得當事人同意。「否則HR打去問,對方蒙查查,雙方都尷尬。」

6 不要抄襲字句
網上CV樣本眾多,但切忌抄襲漂亮的句子。郭智峰指HR看重文字的通順及正確。「直接及簡單的表達已夠,多用成語或多餘句子,只會弄巧成拙。」

資料來源:綜合被訪者意見
記者:翟秀娟