Thursday, January 5, 2012

最低工資效應 港「老少」爭做保安


最低工資效應 港「老少」爭做保安
2011-06-04


■僱員再培訓局與循道衛理中心舉辦招聘會,共提供3,000個職位空缺,以物業管理、零售及飲食業為主。


 香港文匯報訊(記者 曾偉龍)最低工資實施,令飲食業經營成本飆升,老闆有時比打工仔更難當。有茶餐廳東主因不堪最低工資令薪酬成本上升,加上租金和食材價格上漲「夾擊」,於4月最低工資實施前夕結業;昨日更到招聘會應徵保安員,「寧當打工仔也不做老闆」。


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同時,最低工資令保安員薪酬急漲,吸引飲食及倉務業人員「跳槽」加入,年輕「新血」也為入行「爭崩頭」。有團體舉辦的保安課程,一半參加者介乎25歲至30歲,報讀人數亦有增加之勢。課程密度增加,由每月舉辦1班,轉至每2周至3周1班。


 僱員再培訓局與循道衛理中心昨日舉辦招聘會,共有21間公司進行即場招聘,提供3,000個職位空缺,以物業管理、零售及飲食業為主,大部分月薪介乎7,000元至12,000元;80%職位空缺可享有有薪飯鐘及休息日。近700人入場,共接獲500多份應徵表格。


喜工作不太辛苦又高薪
 受最低工資等因素影響,茶餐廳前東主陳先生不堪成本壓力,把茶餐廳結業,並於昨日應徵保安員,「租金加一半,來貨漲30%,3個洗碗工人薪金也要激增,生意好難做!」他表示,部分同業亦因薪金上調受壓。茶餐廳結業後,


他不想工作太辛苦,又希望有高薪待遇,故應徵保安員。


酒店管理文憑生也屈就


 年僅23歲、獲酒店管理文憑的林先生,昨日亦應徵保安員。


他指出,保安員愈來愈專業,學歷要求亦提高,加上薪金增長,更有吸引力。「加人工是應徵保安員的一大原因。月薪由以前一般8,000元,加至9,000元至10,000元」。他又看好保安行業前景,「建樓愈多,保安員需求也愈多」,昨日他應徵2份保安員工作。


報讀保安課程人數增加
 循道衛理中心輔導及就業綜合中心人力資源發展主任黎敏婷指出,近月中心舉辦的標準保安課程和高級保安課程報讀人數,較最低工資實施前增加,並由每月舉辦1班,轉至每2周至3周舉辦1班。她解釋,由於應屆畢業生在其他行業難以覓得工作,部分人打算投身待遇不俗的物管行業,令課程學員有年輕化趨勢:班內有一半人介乎25歲至30歲。黎敏婷又指,未來會視乎需要,有機會於年底前增加開班數目。


 另外,保安課程亦有3位至4位餐廳侍應報讀。黎敏婷稱,由侍應「跳槽」至保安員過往較少,相信因為侍應工作辛苦,而保安員待遇、工作環境更佳,吸引飲食業人員轉行。

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