實施最低工資 飯鐘休息日有無薪 商界促政府訂明

飯鐘休日有無薪 商界促政府訂明
2011-11-23
大公報


商界代表促請政府清晰訂明飯鐘及休息日是否支薪，減少社會爭拗 


【大公報訊】最低工資委員會昨日與保安、清潔及飲食業的勞資雙方會面，了解最低工資實施半年來的情況。


其中「基層筍工」保安員工作，有工會指出在通脹下時薪二十八元已請不到人，要求將最低工資增至三十三元，不過有業主立案法團擔心加薪可能要再增加管理費甚至減聘保安員，另外亦有商界代表認為，政府應盡快立法規管飯鐘及休息日是否有薪，以免社會上出現爭拗。


最低工資委員會就最低工資實施及水平，繼上周接見四大商會及三大工會後，再諮詢各界意見，昨日約見清潔及保安業、業主立案法團代表及飲食業界諮詢意見。


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香港物業管理及保安職工總會總幹事李凱會後表示，向委員會表達一年一檢及將最低工資升至三十三元的訴求，並指出現時工資無吸引力，導致招聘困難：「最大問題是請保安員請不到人，因為二十八元太低，所以對於保安業來說並無太大吸引力，例如飲食業，在通脹下時薪已高至三十多元。」


不過有業主立案法團代表反指，本港經濟可能逆轉，如果上調最低工資水平，社會未必可以承受，擔心將來或會因而減少保安員人手。


除了薪金水平外，在實施之初的有飯鐘及休息日是否支薪問題仍未有社會共識，中港澳環衛總商會副主席何國成認為，政府應立法以減少社會上的爭拗：「政府應該立法清楚一點，有休息日就有休息日，有飯鐘錢就有飯鐘錢，現時有同樣二十八元，有些人五千八百二十四元，有些人六千九百四十四元，相差兩成，這個應該統一。」


何國成承認，如果沒有有薪休息日的話，二十八元偏低，但如果有休息日的話，又似乎又高了一點，故政府應有清晰指引。


另外亦有飲食業僱主代表指，現時部分工種時薪已超過二十八元，如果調升最低工資，擔心增加成本，故認為應以市場機制去調整工資。


按照計劃，最低工資委員會應在明年十一月前制定第二個最低工資水平建議，但委員會主席翟紹唐表示有實在困難，因為至首季才有最新數據。委員會將繼續約見各界代表，翟紹唐說，了解到實施最低工資後，部分僱主請人有困難，人力資源管理工序增加，但對於有僱主建議將飯鐘錢及休息日計入最低工資，翟紹棠指這是政府決策問題，並非委員會職責。