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Sunday, December 25, 2011

求職者轉投輕鬆工作 零售業招聘難度增


求職者轉投輕鬆工作 零售業招聘難度增
hkdailynews
12/2011


受惠外國品牌爭相來港設點,加上內地自由行持續增加,令到本港零售業今年對人力需求旺盛,雖然業界普遍以高於最低工資的薪酬以及「多勞多得」形式來吸引人才,不過,自從實施最低工資後,求職者寧願轉投較為輕鬆的工作,加添零售業請人的難度。


受惠旅客增 抵銷工資漲


環球經濟不明朗,加上本地實施最低工資以來,業界出現「絕對缺人」的情況。分析認為,受惠訪港旅客強勁增長帶動,能夠確保其增長勢頭的零售業界才能幸免於營運成本上漲之「難」。


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旅發局上周公布,今年首11個月訪港旅客數字,經已突破去年全年總訪港旅客量,達逾3,777萬人次,較去年同期增加16.3%,其中66.91%來自內地旅客,亦較去年同期上升23.8%,同樣超越去年全年水平,創下歷史新高。


雖然旅客增長普遍能令零售業界受惠,不過,由過往零售業總銷貨數據可見,零售業增長亦會隨外圍環境影響而有所改變,而且亦非所有本地零售業均一概受惠行業的高增長,如於本港經營Walker Shop及Acupuncture的盈進(1386),其穩定增長的銷售亦未能完全抵銷急劇上升的租金及薪金營運成本,令其截至今年9月底止之中期業績由盈轉虧,半年蝕近472萬元。


反觀,莎莎(0178)同期員工成本雖然按年增加26.32%,至近3.75億元,但半年純利仍按年多賺27.25%,至2.24億元。
莎莎雖然未有就其成本監控策略作回應,但其主席及行政總裁郭少明上周公開指出,12月初至今,公司銷售額及同店銷售增長均保持上半年的高增長勢頭,故對聖誕銷售有信心,並預料公司明年加薪幅度會接近市場。


分析員認為,幸而其增長勢頭仍保持強勁,否則人力成本持續上漲亦將如其他企業出現盈利被蠶食的情況。


一如香港零售管理協會所料,自5月實施最低工資以來,求職者傾向選擇如保安員等較為輕鬆的工作,令勞工密集的零售業及飲食業在招聘人手更見困難


加上,外國名店來港分自由行生意一杯羹,ManpowerGroup香港、澳門及越南區董事總經理徐玉珊指出,零售業缺人情況已遍及各個工種,甚至連續數月亦請不夠前線收銀員。


時薪40元也請不到人


近日有零售公司的招聘會,以大幅高於最低工資水平(時薪40元)招聘售貨員也請不到人;多位業界人士同意,零售業鬧人才荒的情況,在最低工資實施後更趨嚴峻。以牛奶公司為例,每周也有1,000個職位請不到人,除了零售職位,還包括貨倉、送貨等崗位,也同樣缺人。