中國工廠工人薪金漲 內地掀企業撤走潮

薪金漲 內地掀企業撤走潮
明報 – 2012年1月15日星期日


【明報專訊】中國雖然是世界工廠，但隨着國內愈來愈少年輕人願意捱低薪長工時，導致生產成本上升，企業出現撤走潮，部分前往人工更便宜的柬埔寨設廠生產，令中國製造的服裝佔全球比例，由2010年的43.6%，跌至36.8%。


6000港資廠 1/3受影響
根據香港工業總會的數字，中國工廠工人的薪金在過往3年每年平均上升18至20%，在去年底，深圳的最低工資再上升13.6%至每月1500元人民幣。除了薪金支出飈升，人手不足及流失問題嚴重，平均每月的流失率高達一成，令工廠缺乏熟練工人。香港工業總會稱，工資成本上升，導致毛利下降，預期6000間珠三角的香港廠商，有三分之一將需要撤走或關閉。


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相較之下，柬埔寨的生產成本較中國廉宜，一個工人每60小時工作周的月薪僅為76美元，但在深圳的人工卻高達460美元。有在柬埔寨設廠的港商稱，「現時的柬埔寨就像20年前的中國，經濟將會進入快速增長的階段」。雖然中國仍擁有較完善的基建的供應鏈優勢，但工資上升的問題仍然會困擾國內企業。


為了減省成本，全球最大代工企業富士康在山西晉城展開「機械人大軍」計劃，但強調在生產線上的機械人將「協助」而不是「替代」人工生產，指未來一些員工或可轉型到研發等更高層次的工作。


研機械人大軍減成本


富士康的首批機械人於2010年在山西晉城工業園區投產，3年內將製造100萬台機械人，2016年形成「世界最大智能機械人基地」。


晉城工業園區人士透露，園區內研製的機械人智商約「7、8歲」，與目前世界平均「20多歲」差一截，因為它們只需從事一些簡單、重複的工作，「售價在14萬元至16萬元（人民幣）之間，體積大小不一。


從外觀而言，準確一些更應被稱作『工業機械人』或『機械手』」。