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Wednesday, May 2, 2012

各地最低工資 薪金有升無跌

各地最低工資 薪金有升無跌
經濟日報
5/02/2012


【經濟日報專訊】最低工資推行滿一年,昨逾5,000人趁勞動節遊行,要求「加碼」。工總及經濟學者指,按現時本港經濟走勢,時薪可增至31元,即逾40萬人可加薪,但不可達工會爭取的33元


綜觀其他已落實最低工資的地區,水平都「有升無跌」,其中台灣今年7月將最低工資加逾1成,突破30元水平。




最低工資委員會將在本月28日就第二個最低工資水平完成公眾諮詢,委員會下一步會約見各團體,料7、8月開始討論第二個最低工資水平,在分析意見及數據後,10月底之前向特首提交水平建議。


倘31元水平 逾40萬人受惠
統計處已列舉最低工資訂在29至35元,會對企業成本帶來的潛在影響。例如時薪訂在31元,屆時有40.4萬名僱員需要加薪,涉及23.3億元額外薪金開支;33元則有51.8萬人要加薪,涉及47.8億元。


勞資雙方正關注第二個最低工資水平,但根據已落實最低工資的地區或國家,水平只會有升無跌,如台灣將會由103元台幣(約27.4港元),加至115元台幣(約30.6港元),加幅達11.7%。南韓更加連續兩年調升,今年由時薪4,320韓圜(約29.5港元),加至4,580韓圜(約31.3港元),加幅為6%。


若本港按此加幅推算,最低工資介乎29至31元。香港工業總會副主席劉展灝認為,按目前市場薪酬升幅,商界可接受時薪30至31元,但難以承受增至33元。


學者:33元太高 反不利僱員
香港餐飲聯業協會會長黃家和則指,若最低工資還要調升,有茶餐廳會改用來貨價較便宜的次等食材,甚至減少食物分量,部分餐廳更會加價


黃指行內很多員工轉職工作環境較舒服的保安,令業界出現有工無人做,員工又不願跨區工作,有中環、旺角及銅鑼灣食肆,以月薪逾萬元請清潔工,仍無人問津。


中大全球經濟及金融研究所常務所長莊太量預期,在內地經濟帶動下,本港經濟下半年將保持平穩,失業率會於3.4%至3.6%之間上落。莊認為,最低工資由28元調升至31元,對經濟衝擊不大。


但他指,如水平增至工會要求的33元,增幅則過大,一旦經濟逆轉,僱主或須減工時及裁員以降成本,對打工仔反而不利。


http://ramsss.com/hk/jobs



昨日是五一勞動節,多個勞工團體發起遊行,爭取最低時薪增至最少33元,並要求設標準工時。


有遊行人士打扮成熊貓,諷刺打工仔需要經常加班,休息不足。


打工仔手執「工時長、真攞命」紙刀,表達要求爭取合理工時的訴求。

Sunday, January 15, 2012

中國工廠工人薪金漲 內地掀企業撤走潮


薪金漲 內地掀企業撤走潮
明報 – 2012年1月15日星期日


【明報專訊】中國雖然是世界工廠,但隨着國內愈來愈少年輕人願意捱低薪長工時,導致生產成本上升,企業出現撤走潮,部分前往人工更便宜的柬埔寨設廠生產,令中國製造的服裝佔全球比例,由2010年的43.6%,跌至36.8%。


6000港資廠 1/3受影響
根據香港工業總會的數字,中國工廠工人的薪金在過往3年每年平均上升18至20%,在去年底,深圳的最低工資再上升13.6%至每月1500元人民幣。除了薪金支出飈升,人手不足及流失問題嚴重,平均每月的流失率高達一成,令工廠缺乏熟練工人。香港工業總會稱,工資成本上升,導致毛利下降,預期6000間珠三角的香港廠商,有三分之一將需要撤走或關閉。


http://diguk.com/jobs


相較之下,柬埔寨的生產成本較中國廉宜,一個工人每60小時工作周的月薪僅為76美元,但在深圳的人工卻高達460美元。有在柬埔寨設廠的港商稱,「現時的柬埔寨就像20年前的中國,經濟將會進入快速增長的階段」。雖然中國仍擁有較完善的基建的供應鏈優勢,但工資上升的問題仍然會困擾國內企業


為了減省成本,全球最大代工企業富士康在山西晉城展開「機械人大軍」計劃,但強調在生產線上的機械人將「協助」而不是「替代」人工生產,指未來一些員工或可轉型到研發等更高層次的工作。


研機械人大軍減成本


富士康的首批機械人於2010年在山西晉城工業園區投產,3年內將製造100萬台機械人,2016年形成「世界最大智能機械人基地」。


晉城工業園區人士透露,園區內研製的機械人智商約「7、8歲」,與目前世界平均「20多歲」差一截,因為它們只需從事一些簡單、重複的工作,「售價在14萬元至16萬元(人民幣)之間,體積大小不一。


從外觀而言,準確一些更應被稱作『工業機械人』或『機械手』」。