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Monday, January 30, 2012

深圳全日制工人最低工資一千五百元 最低時薪十三點三元


深圳最低工資提高13.6%
商業電台 
1/30/2012


深圳星期三起,將全日制工人最低工資標準,由一千三百二十元,提高到一千五百元,加幅13.6%, 最低時薪亦提高至十三點三元


http://easss.com/jobs


專家指,今年最低工資加幅,不及去年的加兩成,從宏觀、企業及個人等層面考慮,是理性選擇,有利於深圳穩中有進調整經濟結構。深圳市當局表示,提高最低工資標準,目的在於吸引勞動力資源,同時促進企業提升技術創新和核心競爭力。

Sunday, January 15, 2012

中國工廠工人薪金漲 內地掀企業撤走潮


薪金漲 內地掀企業撤走潮
明報 – 2012年1月15日星期日


【明報專訊】中國雖然是世界工廠,但隨着國內愈來愈少年輕人願意捱低薪長工時,導致生產成本上升,企業出現撤走潮,部分前往人工更便宜的柬埔寨設廠生產,令中國製造的服裝佔全球比例,由2010年的43.6%,跌至36.8%。


6000港資廠 1/3受影響
根據香港工業總會的數字,中國工廠工人的薪金在過往3年每年平均上升18至20%,在去年底,深圳的最低工資再上升13.6%至每月1500元人民幣。除了薪金支出飈升,人手不足及流失問題嚴重,平均每月的流失率高達一成,令工廠缺乏熟練工人。香港工業總會稱,工資成本上升,導致毛利下降,預期6000間珠三角的香港廠商,有三分之一將需要撤走或關閉。


http://diguk.com/jobs


相較之下,柬埔寨的生產成本較中國廉宜,一個工人每60小時工作周的月薪僅為76美元,但在深圳的人工卻高達460美元。有在柬埔寨設廠的港商稱,「現時的柬埔寨就像20年前的中國,經濟將會進入快速增長的階段」。雖然中國仍擁有較完善的基建的供應鏈優勢,但工資上升的問題仍然會困擾國內企業


為了減省成本,全球最大代工企業富士康在山西晉城展開「機械人大軍」計劃,但強調在生產線上的機械人將「協助」而不是「替代」人工生產,指未來一些員工或可轉型到研發等更高層次的工作。


研機械人大軍減成本


富士康的首批機械人於2010年在山西晉城工業園區投產,3年內將製造100萬台機械人,2016年形成「世界最大智能機械人基地」。


晉城工業園區人士透露,園區內研製的機械人智商約「7、8歲」,與目前世界平均「20多歲」差一截,因為它們只需從事一些簡單、重複的工作,「售價在14萬元至16萬元(人民幣)之間,體積大小不一。


從外觀而言,準確一些更應被稱作『工業機械人』或『機械手』」。